Дурачат безработных

Эркин Саданбеков, адвокат:

— Наказать работодателя можно, но лишь за доказанный факт необоснованного отказа в трудоустройстве или ложной информации о функциональных обязанностях работника. Однако и это сделать крайне сложно. В моей практике, по крайней мере, ни одного такого случая не было. Дам несколько советов, как избежать проблем при приеме на работу. Первое: если при найме в компанию от вас требуют деньги за обучение, какие-либо справки и так далее, можно сразу сделать вывод: ничего хорошего тут не светит. В другом случае вам могут предложить вложить деньги в товар, который фирма производит либо продает. Если у вас нет коммерческой жилки, соглашаться не следует. Если же работодатель уверяет, что компания сейчас переживает трудные времена, и предлагает согласиться работать за низкую зарплату, не обольщайтесь. Зарплату вам могут так никогда и не повысить, зато выжмут все, что могут. Если же вам намекают, что сначала придется работать почти бесплатно, смело разворачивайтесь и уходите.

https://rg.ru/2016/02/04/mosh.html

admin

адвокат

Читайте также: